Gedragscode & Meldregelingen

Een veilige werkomgeving begint met duidelijke afspraken. Medewerkers moeten weten welk gedrag binnen de organisatie wordt verwacht, waar zij terecht kunnen met vragen of meldingen en wat er gebeurt wanneer een melding wordt gedaan. Duidelijke kaders zorgen voor vertrouwen, transparantie en een cultuur waarin sociale veiligheid serieus wordt genomen.

VIEF ondersteunt organisaties bij het opstellen, actualiseren en implementeren van gedragscodes, meldregelingen en andere afspraken rondom sociale veiligheid. Daarbij kijken we niet alleen naar de inhoud van documenten, maar ook naar de praktische toepasbaarheid binnen de organisatie. Zo ontstaat beleid dat niet in een lade verdwijnt, maar daadwerkelijk wordt begrepen en gebruikt.

Wij ondersteunen onder andere bij het opstellen van:

• Gedragscodes en omgangsregels
• Meldregeling ongewenst gedrag
• Klokkenluidersregeling
• Klachtenprocedures
• Integriteitsbeleid